[ad_1]
Sağlık Bakanlığı işçi alımı 2024 müracaat ayrıntıları son günlerin gündem unsurları ortasında yer alıyor. Sıhhat Bakanlığı işçi alımı 35 bin çalışanın 27 binini sıhhat branşlarında, 8 binini ise öteki branşlarda alacak olan Sıhhat Bakanlığı, ÖSYM’ye gönderilecek olan kılavuzda branşları ve kontenjan sayılarını belirtecek. Bu hafta içerisinde bakanlık nezdinde hazırlıkların tamamlanacağını açıklayan Bakan Koca, ÖSYM’ye gönderilecek olan bilgiler sonrası kılavuzun yayımlanmasının beklendiğini tabir etti. Sıhhat Bakanlığı işçi alımı işkur 2024 ayrıntıları kılavuzla birlikte açıklığa kavuşacak. Pekala, Sıhhat BAKANLIĞI işçi alımı hangi kısımlardan? Sıhhat Bakanlığı işçi alımı koşulları neler? İşte, Sıhhat Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı ve kontenjan sayısı
SAĞLIK ÇALIŞANI 35 BİN İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?
Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, 35 bin işçi alımı ve ÖSYM takvimi hakkında açıklama yaptı;
Sayın Cumhurbaşkanımız muştuyu verdi. 35 bin yeni çalışma arkadaşımız ortamıza katılacak. Gerek mevcut sıhhat hizmetlerinin aktif olarak sürdürülebilmesi açısından gerekse yeni açılan hastanelerimizin işçi gereksinimi açısından 35 bin yeni istihdam gücümüze güç katacak. Takvim bugün (dün) itibariyle başladı. İşçi alımı bugün imzalandı. Kılavuzu bu hafta ÖSYM’ye göndermek istiyoruz. Bildiğiniz üzere alımlarda mülakat yok. Tüm adaylar eşit şartlarda yarışacaklar. 15 bini hemşire, 8 bini hizmet işçisi olmak üzere toplam 35 bin yeni çalışma arkadaşımız olacak. Branş dağılımını ve sonuncu takvimi ÖSYM ile birlikte hazırladığımız kılavuz ile ilan edeceğiz. Zannediyorum bir hafta içinde yetiştirebileceğiz.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI BRANŞ DAĞILIMI VE KONTENJAN AÇIKLANDI MI?
Sağlık Bakanlığı işçi alımı branş dağılımı ÖSYM kılavuzu ile birlikte yayımlayacak. Bu hafta içi erişime açılması beklenen kılavuz yayımlandığında haberimizde yer vereceğiz.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KILAVUZU NE VAKİT YAYIMLANACAK?
Sağlık Bakanlığı işçi alımı kılavuzunun 16 Şubat itibariyle ÖSYM’nin resmi internet sitesi üzerinden yayımlanması bekleniyor.
SAĞLIK BAKANLIĞI İŞÇİ ALIMI KAİDELERİ NELER?
Henüz yeni alımlar ile ilgili müracaat kaideleri yayımlanmadı. Fakat geçen yıl yapılan alımlarda yayımlanan kılavuz içerisinde yer alan müracaat kuralları şu formda:
Sözleşmeli durumları tercih eden adayların, 657 sayılı Kanunun 4 üncü hususunun (B) fıkrası ile birebir Kanunun 48 inci unsurundaki kaideleri taşımaları gerekmektedir.
657 sayılı Kanununun 4 üncü unsurunun (B) fıkrası ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin 45/A hususu kapsamında istihdam edilecek kontratlı konumlara, 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci hususu yeterince mavi kart sahibi olup mavi kartlılar kütüğüne kayıtlı adaylar ve yabancı asıllı adaylar tercihte bulunamayacaktır.
KPSS 2019/4, KPSS 2019/7, KPSS 2020/4 ve KPSS 2020/5 Tercih Kılavuzlarında belirtilen kontratlı durumlara yerleşenlerin, bu kılavuzda belirtilen kontratlı konumları tercih etmeleri sistem tarafından engellenecektir.Sosyal Güvenlik Kurumundan emekli aylığı alanlar ile 65 yaşını doldurmuş olanlar vazifeye başlatılmayacaktır.
Durumu “Başvuru Genel Şartlarına” uygun olmayan adaylar ile yerleştirildiği kontratlı konumun niteliklerini taşımayan, aranan nitelik ve kaideleri taşıdığı halde istenen evrakları mühleti içerisinde teslim etmeyen adaylar, vazifeye başlatılmayacaktır.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü hususunun (B) fıkrasında yer alan karar:
“…Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.”Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Temellerin ek 1 inci unsurunun üç ve dördüncü fıkralarında yer alan kararlar: “…Sözleşmeli işçinin, hizmet kontratı temellerine muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelesinin feshedilmesi yahut mukavele periyodu içinde mukaveleyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının kontratlı işçi durumlarında tekrar istihdam edilemez.
Sözleşmesini;
a) Kısmi vakitli yahut proje mühleti ile hudutlu çalışanlardan,
b) Tahsil durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ait durumlara ek 4 üncü unsur çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,
c) Eş yahut sıhhat durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla birlikte; geçiş yapacağı hizmet ünitesi bulunmaması, ünite bulunmakla bir arada o ünitede birebir unvan ve niteliği haiz boş durum bulunmaması yahut en az bir yıllık fiili çalışma kaidesini karşılayamaması nedenlerinden rastgele birine bağlı olarak, Ek 3 üncü hususun (b) yahut (c) bendi kararı kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık müddet kaidesine tabi tutulmadan tekrar istihdam edilebilirler.”
KAYNAK :Hürriyet
[ad_2]
