Almanya hem personel açığını kapatmak hem de değişen dünyaya daha süratli ayak uydurabilmek için, yeni yasa hazırlıklarını tamamlamak üzere. Mart ayında meclise gelmesi planlanan yeni “Göç ve Vatandaşlık” yasa tasarına nazaran, AB dışından ve bilhassa de Türkiye’den “yeni kuşak işçgücü“ istihdama kapılarını açıyor.
İçişleri Bakanı Nancy Faeser ve Çalışma Bakanı Hubertus Heil tarafından son halinin verilmesi için ağır efor sarf edilen tasarı, mart ayında meclise gelecek.
MENTALİTE DEĞİŞİKLİĞİ
Buna nazaran temel değişiklikler şu olacak: Daha çağdaş bir Vatandaşlık Yasası, daha nitelikli göç, göçmen kökenlilerin ülkeyle bağının ve toplumsal iştirakinin güçlendirilmesi, diplomasız da olsa yurt dışından nitelikli eleman alımı.
Bu başlıklar altında yeni tasarı, AB dışından ve ülke ismi verilmese de bilhassa Türkiye’den, 1960’lardaki üzere daha nitelikli işçi getirilmesini sağlayacak. Çabucak her alanda gelecek olan nitelikli işçi için aranan koşullar kolaylaştırıldı. Uygulama bu yıl başlayacak ve 2035’e kadar 7 milyon emekçi açığı kapatılacak. Yasa geçtikten sonra ilgili üniteler ve Türkiye’deki temsilciliklere uygulama biçimi bildirilecek.
YENİ EMEKÇİLERDE ARANAN ŞARTLAR
Almanya’da çalışmak isteyen Türk personeller için bir “Puan sistemi“ uygulanacak ve personel seçiminde “Şans Kartı“ verilmesi için şunlar istenecek;
– Almanya’da çalışabilme potansiyelini göstermek.
– Lisan marifetleri (temel seviyede de olsa Almanca bilme) ve mesleksel tecrübe.
– Almanya ile olan irtibatı. Bu unsur geçerse, bilhassa Almanya’da yakınları ya da ülkeyle iş bağı olanlar avantaj sağlayacak.
– Meslek öğrenebilme, Almanya’da meslek eğitimi ya da diğer eğitim alabilme imkanı ile niyetinin olması.
– Makul bir yaş sonu bulunmuyor lakin 40 ya da 50 yaşın üzerindekilere oranla gençlerin tercih edilme talihi yüksek olacak. Uzmanlık alanlarına nazaran yaşı ilerlemiş şahıslar de gelebilecek. Emekçi olmasa da yatırımcı olabilecek.
– Aranan mesleklerden birini, diploması olmasa da âlâ yapabildiğini kanıtlamak. Yani alanında usta olmak. Demirci, kaynakçı, elektrikçi, el sanatları ustası, su- kalorifer tesisatçısı gibi…
– Mesleki yeteneklerini kısmen kanıtlayanlara da oturma müsaadesi verilecek.
– Almanya’daki bir işyerinden teklif alanların, iş muahedesi ya da iştiraki olanların gelmeleri daha kolay olacak.
– Almanya’da “Duldung- Müsamaha“ ile yaşayan ilticacı statüsündeki şahıslara, 5 yılı aşmışlarsa ve düzgün entegre olmuşlarsa, oturma müsaadesi verilecek. Bunların sisteme yasal girişleri sağlanacak.
– Verilecek baht kartına nazaran, Almanya’ya ahenk sağlayan, kendi geçimini sağlayanlar kalıcı olacak.
VATANDAŞLIK YASASI DA DEĞİŞİYOR
Diğer değişiklik ise Vatandaşlık Maddesi’nde olacak ve vatandaşlığa geçiş kolaylaştırılacak. Lakin buna muhalefetteki Hıristiyen Demokrat Partiler (CDU/CSU) karşı çıkıyor. Süratli vatandaşlığın ve yasal ikili vatandaşlığın muhalefet tarafından engellenebilme riski bulunuyor.
Muhalafet, Eyaletler Meclisi’nde çoğunluğu elinde tuttuğu için bu alanda pazarlıklar yürütülüyor. Tekrar de tasarı öncesi planlara nazaran, “hızlı ve ikili vatandaşlık” ülkede yaşayan 10.7 milyon yabancıyı kapsayacak. Vatandaşlık bunlar için 5 yıl, özel ahenk uğraşları varsa üç yıl sonra mümkün olabilecek. Çocuklar, anne – babalarının vatandaşlığının yanı sıra Alman vatandaşlığını alabilecek.
TÜRKLER’E İKİLİ VATANDAŞLIK VAR MI?
Çifte vatandaşlık mümkün olabilecek. Yani kişi, köken vatandaşlığını bırakmadan Alman pasaportunu da alabilecek. Lakin, bu bahsin detayları şimdi belirli değil. Türkiye dışındaki ülkelerin vatandaşları, ülkeleri vatandaşlıktan çıkarmadığı için aslında ikili vatandaş olabiliyor. Bu kısım neredeyse yalnızca Türkler’i ilgilendiriyor ve Alman sağ partilerin “Çifte vatandaşlığa“ karşı çıkması bekleniyor.
Almanya’ya gidecek olan “yeni jenerasyon Türk işçilere” bu baht kartından verilecek. Talihini uygun kullanan ve ülkeye ahenk sağlayanlar Almanya’da kalacak.
KAYNAK : Sözcü
