[ad_1]
Başak Işık GÖKÇAM
SKD Türkiye’nin, KPMG iş birliğiyle hayata geçirdiği “İşin Geleceği ve Bayan İstihdamı Projesi”nin 2’inci fazı yayınlandı.
Rapordaki yol haritası ile bayanları iktisada kazandıracak sürdürülebilir strateji ve uygulamaların belirlenmesi hedefleniyor. Projeye ait konuşan SKD Türkiye İdare Şurası Lideri Ebru Dildar Edin, “Cumhuriyetimizin 100. yılında ve yeni dünya nizamında ülkemiz için eşitsizlikler kelam konusu olmamalı” dedi.
Dünya Ekonomik Forumu’nun “İşin Geleceği 2023” raporuna nazaran, 2027 yılına kadar 83 milyon kişilik mesleğin ortadan kalkacağını, 69 milyon yeni iş yaratılacağını belirten Edin, “Bu, dünya genelinde istihdamın yüzde 2 azalması manasına geliyor.
Kadınların iş gücüne dahil edilmesi ise 2025-2026 yıllarında Gayri Safi Ulusal Hasıla’mızda 250 milyar dolarlık artış getirecek. Bu çok önemli bir fırsat. Ben, Yol Haritası’nın bayan istihdamını artırmada tesir yaratacak uygulamaları hayata geçirmek isteyen şirket ve siyaset yapıcılara katkı sağlayacak kaynak olacağına inanıyorum” diye konuştu.
Kadınların iş gücüne iştirak oranlarının artırılması ve üst konumlarda bayan çalışanların daha fazla rol almasının sağlanmasının sadece şirket performansına değil, birebir vakitte ülke iktisadına de büyük yarar sağladığını belirten KPMG Türkiye Ülke Lideri Murat Alsan da, “Yapılan çalışmalara baktığımızda, mevcut durumdaki üzere giderse dünya çapında cinsiyet farkını kapatmanın 135 yıl süreceği ön görülüyor.
Süreyi azaltmak için, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda bayan istihdamının önünde duran cam tavan, fırsat eşitsizliği, ön yargı üzere durumlara yönelik aksiyonlar alarak cinsiyet eşitsizliğinin önüne geçmek mevzularında özel dal ve paydaşlara değerli bir rol düşüyor” dedi.
İş Dünyası
HABER İÇERİĞİ : Dünya
[ad_2]
