Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde, misyonda yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaların “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine muhalif olduğunu tespit etti. Ayrıyeten üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri vazifede yükselme imtihanı hiç yapılamamış.
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde vazifede yükselmeye tabi takımlardan olan Şube Müdürlüğü takımına yapılan atamaları mevzuata alışılmamış buldu.
ÖNCE FAKÜLTE, ENSTİTÜ VE YÜKSEKOKUL SEKRETERLİĞİ
Sayıştay’ın Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde yaptığı incelemede, evvelki takım unvanları, “Şef”, “Bilgisayar İşletmeni”, “Defterdarlık Uzmanı”, ”Kimyager” olan işçinin evvel Fakülte, Enstitü yahut Yüksekokul Sekreterliği takımlarına atandıkları; birkaç gün sonra bu kez Üniversite bünyesinde değişik Şube Müdürlüğü takımlarına mevzuatta belirtilen kaideler sağlanmadan naklen atamaların yapıldığı belirlendi.
ALT TAKIMLARIN HİÇ BİRİNDE ÇALIŞMAMIŞLAR
Sayıştay, Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi inceleme raporunda, şu sözlere yer verdi;
“Yapılan incelemede şube müdürü takımına atanmak için aranan genel ve özel koşullar kapsamında; evvelki takım unvanı “Şef” olanların ikisinin bu misyonda en az üç yıl hizmeti bulunması koşulunu taşımadıkları, Takım unvanı “Bilgisayar İşletmeni” ve “Ayniyat Saymanı” olanların üstte belirtilen alt takımların hiçbirinde çalışmadıkları, Takım unvanı “Kimyager” ve “Defterdar Uzmanı” olanların bu vazifelerde, en az bir yılını kurumda geçirmiş olması kaidesini sağlamadıkları tespit edilmiştir.”
ÜNİVERSİTE KURULDUĞUNDAN BUYANA VAZİFEDE YÜKSELME İMTİHANI YAPILMAMIŞ
“İdari çalışanın fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine atandıktan sonra bu misyonlarda taban bir deneyim ve birikime sahip olacak kadar bir mühlet geçmeden, atama tarihlerinden yalnızca birkaç gün sonra tekrar imtihansız olarak “Şube Müdürlüğü” takımlarına atanmaları, fakülte, yüksekokul ve enstitü sekreterliklerine yapılan orta atamaların, aslında “Şube Müdürlüğü” takımlarına yapılacak atamalar için yönetmelikte gerekli görülen ve uyulması gereken imtihan koşulunu bertaraf etmek emeliyle kullanıldığı, her ne kadar imtihan kaidesi bertaraf edilmişse de bu takıma atanan bireylerin şube müdürlüğü için yönetmelikte belirlenen hem genel hem de özel koşulları birlikte taşımadığı, üniversitenin kurulduğu 2018 yılından beri misyonda yükselme imtihanının yapılmadığı, konuları birlikte düşünüldüğünde, yapılan atamaların Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları İşçisi Misyonda Yükselme Yönetmeliği’ne ve 657 sayılı Kanun’nun 3’üncü unsurunda belirtilen “Kariyer” ve “Liyakat” prensiplerine terslik teşkil ettiği kıymetlendirilmektedir.”
