[ad_1]
Sigorta dalının önder şirketi Türkiye Sigorta, yetişmiş mevcut insan kaynağını güçlendirmek ve iş hayatına Türkiye Sigorta ile başlayan gençleri desteklemek ismine kurum içi eğitim programı olan “Sigortacılık Okulu” projesini başlattı.
Sigortacılık anlayışını ‘sonradan önceye’ taşıma vizyonuyla hareket eden Türkiye Sigorta, mevcut insan kaynağını güçlendirirken dala yetişmiş insan kaynağı sağlamak ve sigortacılık mesleğinin dinamiklerini aktarmak ismine “Sigortacılık Okulu” ismini verdiği kurum içi eğitim programını hayata geçirdi. Programda Türkiye Sigorta Akademi tarafından hazırlanan içeriklerin yanı sıra çalışanların gerçek tecrübelerinden oluşmuş hadise çalışmaları destekleniyor. Tam olarak okul olma amacıyla oluşturduğu programla Türkiye Sigorta, kesimindeki insan kaynağının da niteliğini artırıcı bir adım daha atmış oldu.
Eğitim üç fazda tamamlanacak
Sigortacılık Okulu; temel sigortacılık, temel sigortacılık branşları ve şahsî gelişim olmak üzere üç modülden oluşuyor. Mayıs-Haziran, Eylül-Ekim, Şubat-Mart ayları olmak üzere üç fazda tamamlanması planlanan derinleştirilmiş sigortacılık eğitimlerinin mühletinin toplam 250 saat olması öngörülüyor.
“Amacımız A’dan Z’ye sigortacılığın öğretilmesi”
Konu ile ilgili konuşan Türkiye Sigorta İnsan Kaynakları, Eğitim, Tedarik ve İdari Hizmetlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Fatih Yıldız, Sigortacılık Okulu’nu hayata geçirdikleri için epey heyecanlı olduklarını lisana getirdi. Yıldız, “Türkiye Sigorta olarak insan kaynakları süreçlerimizi, çalışanlarımızın kendisini geliştirmesi ismine kurguluyoruz. Bu program ile onların mevcut bilgi ve maharetlerinin geliştirilmesi, kesime nitelikli çalışan kazandırılması ve çalışanlarımıza A’dan Z’ye yeni kuşak sigortacılığın öğretilmesini amaçlıyoruz. Sigortacılık Okulu, standart gelişim programlarının dışına çıkıp şahsen birbirinden öğrenme, gerçek tecrübelerden oluşan olay tahlilleri ile teori ve pratiği bir ortaya getirdiğimiz yapılandırılmış bir program” derken; maksatlarının, derinleştirilmiş sigortacılık eğitimleri paralelinde, yeni mezunları işe almak ve kesime tecrübeli çalışan yetiştirmek olduğunun altını çizdi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
KAYNAK : Beyaz Haber Ajansı
[ad_2]
