Sözleşmeli çalışana takım için 3 yıl bu statüde çalışmış olması aranacak. Kontratlı askeri işçi, kontratlı akademik işçi, kontratlı KİT işçisi, kontratlı sanatçı, kontratlı meclis danışmanı, kontratlı sıhhat yöneticisi ve tamamı kontratlı kurum çalışanları takım kapsamı dışında kaldı.
SÖZLEŞMELİYE TAKIM KİMLERE VERİLECEK?
Bakanlıktan yapılan açıklamaya nazaran, düzenlemeyle halihazırda vazifede bulunan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususu kapsamındaki (4/C’den 4/B’ye geçenler dahil) ve kimi kurumsal kontratlı işçi ile mahalli yönetimlerde vazife yapan yaklaşık 197 bin kontratlı işçi mühlet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline nazaran istihdam edilen kontratlı öğretmenler, sıhhat çalışanı ve din vazifelileri de mühlet aranmaksızın çabucak takıma geçirilecek.
Kapsama giren kontratlı işçi isteğe bağlı olarak takıma geçebilecek. Takıma geçmek istemeyenlerin hakları vazifeleri sona erene kadar şahsa bağlı olarak korunacak.
Dört yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi yahut kurumlar ortası nakli yapılabilecek.
Mahalli yönetimlerde tıpkı kurallarda takıma geçirilen kontratlı işçinin yalnızca mahalli yönetimler ortasında yer değiştirebilmesi öngörülüyor.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin kontratlı işçiden 424 bininin memur takımlarına atanabilmesine imkan sağlanıyor.
KAPSAM DIŞI OLANLAR
Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden kısmi vakitli ve proje bazlı çalışanlar, yabancı uyruklular, askeri işçi, akademik işçi, KİT işçisi, sanatkarlar, meclis danışmanları, Sıhhat Bakanlığı yöneticileri ile işçisinin tamamı kontratlı olan kurumlarda çalışanlar takıma geçiş kapsamı dışında kalacak.
YENİ İSTİHDAM EDİLECEK KONTRATLI PERSONEL
Yeni istihdam edilecek kontratlı işçiler bakımından ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru, kontratlı istihdamın temel desteği haline getirilecek.
Böylece mevzuat karmaşasının giderilmesi, kamuya giren kontratlı çalışanın 3 yıl kontratlı olarak vazife yaptıktan sonra memur takımlarına atanması, atandıktan sonra da 1 yıl müddetle kurum içi yahut kurumlar ortası naklinin yapılamaması öngörülüyor. AA
