Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım, kontratlı işçi, EYT ve taban fiyatla ilgili açıklamalarda bulundu.
Kamudaki kontratlı işçinin takıma geçirilmesi çalışmasını tamamladıklarını bildiren Alım, şöyle devam etti:
*Bu çalışmayı Sayın Cumhurbaşkanı’mız pazartesi günü kamuoyuna duyurdu. Bu çalışmayla 425 bin kişi çabucak takıma geçiyor. İçerisinde öğretmenler, sıhhat çalışanı, din vazifelileri, bakanlıklarda çalışanlar var.
*Ayrıca YÖK Başkanı’mızın talebi vardı; 50-D diye bilinen araştırma vazifelilerinin 33/A’ya geçirilmesi konusu vardı. Bütün bu kapsamlı çalışmayı yaptık. Bunlar artık bulunduğu yerde takıma geçecek. Ama burada bir detay olarak şunu söylemek lazım; 3 sene bir yerde çalışmış, 4’üncü seneyi de tamamladıktan sonra tayin isteyebilecekler.
*Çünkü devlet 3+1 nizamını getirirken gereksinim duyduğu çalışanı makul yerlerde tutacak mukaveleyi yaparak bu çalışanları almış, onun devam etmesinin yararlı olacağını düşünüyoruz.
*Kamu hizmetlerinin aksamaması açısında, yurttaşlarımızın taleplerinin karşılanması açısında eğitim başta olmak üzere birçok alanda bu düzenlemenin devam etmesi lazım.
“İSTEĞE BAĞLI OLACAK”
Sözleşmeli çalışanların takıma geçme hakkını kullanmalarının isteğe bağlı olduğunu vurgulayan Alım, “Yaptığımız takım düzenlemesi, sözleşmelilerin neredeyse yüzde 100’ünü kapsayan bir düzenleme. Yaklaşık 424 bin kişiyi kapsayan bir düzenleme. Buna ‘dar oldu, eksik oldu’ demek mevzuyu bilmemektir.” diye konuştu.
Sözleşmeli memurların takıma alınması için yasal düzenleme çalışmalarının teknik olarak sürdüğünü bildiren Alım, “Bizim bu teknik çalışmalarımız bir proses içerisinde TBMM’ye intikal edecek ve Meclis’in iradesiyle bu yasal format içerisine dönüşecektir.” sözünü kullandı.
“DÜZENLEMEDE SONA GELİNDİ”
Bakan Alım, kamudaki süreksiz personelleri takıma alınması çalışmasında sona geldiklerine işaret ederek şu bilgileri verdi:
*Dün TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ Genel Liderleriyle başka farklı görüştüm. Daha evvel bu bahiste DİSK Genel Lideri ve ilgili sendikaların genel liderleri ile de görüşmüştüm. Onların talepleri değerlendirdik.
*Çalışmamız son kademededir, onu da önümüzdeki günler içerisinde paylaşacağız. 35 bine yakını Ulusal Eğitim Bakanlığında olmak üzere 55 bin civarında süreksiz personel kapsamda olacak. Ben bu mevzuyu önemsiyorum. TCDD Genel Müdürlüğüm periyodunda kurumda 2 bin civarında süreksiz emekçi vardı, artık sayıları binin altına düşmüş.
*Halen süreksiz çalışanlar. Bir türlü bitmeyen süreksiz personellik olmaz. Onların statüsünü sağlamlaştırmamız lazım. Zira yılın tamamında çalışmadıkları için onların emeklilik haklarını sağlamak için bir düzenleme yapmak gerekiyor.
*Bizim yaptığımız düzenleme bu kapsamda olacak. Mevcut süreksiz emekçileri takıma geçmesi için çalışma yapıyoruz, sonraki periyottaki süreksiz personelliği de bu kapsamda toplumsal güvenlik boyutu başta olmak üzere bir disiplin altına almak istiyoruz. Mağduriyet oluşturmayacak kapsamlı bir çalışma yapmak istiyoruz.
EYT KAPSAMINDAKİ KİŞİ SAYISI DEĞİŞİYOR
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusundaki çalışmalara değinen Alım, bu bahiste hayli ara aldıklarını ve çalışmayı aralık ayında Meclis’e intikal ettireceklerini söyledi. Emeklilik sisteminde prim gün sayısı, yıl ve yaş olmak üzere üç kriterin olduğunu anımsatan Alım, şunları söyledi:
*Diğer iki kuralı doldurup yaşı bekleyenler var. ‘Hiç yaş kuralı olmasaydı bugün kaç kişi emekli olabilir’ diye baktık. Bunların sayısı aydan aya değişiyor. Haziran sayıları 1,5 milyonun biraz üzerindeydi. Yarın bu sayı 1,6 milyon, 1,7 milyon yahut aralık sonu prestijiyle da varsayım ediyorum Meclis’ten kanun çıkarken bakılacak 2 milyon civarında olabilir yahut değişebilir.
*Biz bunları dikkate alan bir çalışma yapıyoruz. Yani şu an iki koşulu doldurup emekli olabileceklerin sayısı 1,6 milyon civarında. Yarın biraz daha artabilir. Biz onlarla ilgili bir düzenleme yapıyoruz.
*Yaş kaidesi hiç olmasaydı emekli olabileceklerden bahsediyorum. Yoksa ne bileyim, 40’lı yaşlarda olanlar var. Onların büyük bir çoğunluğunun, bu bahsettiğim sayının dışında kalanların özellikleri prim gün ve yıl sayılarındaki eksikliktir.
*O iki kuralda bir değişiklik yapmıyoruz. Süreç devam ediyor. Düzenlemenin kapsamını çalışmamız bittikten sonra kamuoyuyla paylaşacağız.
“ZORUNLU EMEKLİLİK KAİDESİNİ ORTADAN KALDIRACAĞIZ”
Bakan Alım, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname (KHK) ile takıma geçirilen emekçilerin “zorunlu emekli” edilmeleriyle ilgili çekincelerine ait soruya “Bu düzenlemede o zarurî emeklilik koşulunu ortadan kaldıracağız. Biliyorsunuz KHK ile takıma geçen personeller, ‘Sen şu kadar çalıştın, artık emekli olursun.’ denilerek zorla emekli ediliyorlar. Onu ortadan kaldıracağız. İsteğe bağlı olarak yasal sonda çalışabilecekleri müddet kadar çalışabilecekler.” cevabını verdi.
ASGARİ FİYAT AÇIKLAMASI
Yeni yılda uygulanacak minimum fiyatın belirlenmesine sürecine ait bilgileri de paylaşan Alım, “İşçilerimiz, Türkiye’nin işçileri şundan emin olsunlar, onları enflasyona ezdirmeyeceğiz. Enflasyonun tahribatından koruyacak bir düzenlemeyi geçen sene yapmaya çalıştık, yüzde 50 artırım vererek. O yetmedi çabucak onun üzerine aritmetik olarak yüzde 80’in üzerinde, kümülatif olarak yüzde 94 küsur artırım verdik lakin enflasyonun tahribatı devam ediyor. Münasebetiyle bunu dikkate alan bir düzenleme yapacağız.” dedi.
Asgari fiyat görüşmelerinin takviminin belirlenmesi için yarın TÜRK-İŞ Genel Lideri Ergün Atalay ve TİSK İdare Şurası Lideri Özgür Burak Akkol ile görüşeceklerini anımsatan Alım, gelecek hafta da Taban Fiyat Tespit Komisyonu’nun toplanacağını lisana getirdi.
HAK-İŞ VE DİSK’LE DE GÖRÜŞECEK
Atalay ve Akkol ile kurul toplantısıyla başlayacak sürecin kurallarını müzakere edeceklerini vurgulayan Atalay, minimum fiyat başta olmak üzere çalışma hayatıyla ilgili bahislerde HAK-İŞ Genel Lideri Mahmut Arslan ve DİSK Genel Lideri Dilek Çerkezoğlu ile de görüşeceğini duyurdu.
Bakanlık olarak taban fiyatla ilgili anket çalışması yaptırdıklarını anımsatan Alım, bu çalışmada küçük, orta ve büyük işletmelerde çalışan personeller ile patronların yanı sıra öteki vatandaşların taban fiyatla ilgili beklentilerini öğrenmeye çalışacaklarını kaydetti. (AA)
