[ad_1]
Alman hükümetinin İktisat Uzmanları Kurulu Lideri ve Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi Monika Schnitzer, Almanya’nın nitelikli iş gücü açığını kapatabilmek için yılda 1,5 milyon göçmene gereksiniminin olduğunu bildirdi.
‘ALMANCA BİLMELERİNİ TALEP ETMEMELİYİZ’
Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını hakikat istikamette atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydetti.
Schnitzer, “Örneğin göçmenlerin cüretini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız” dedi.
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni yetişmiş iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1,5 milyon göçmene muhtaçlığı var” değerlendirmesinde bulundu.
HOŞ GELDİN KÜLTÜRÜ
Almanya’nın ivedilikle bir “hoş geldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret eden Schnitzer, “Acilen misafirperver bir kültüre gereksinimimiz var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı çalışanları çekmek isterse onların orada beğenilen karşılandıklarını hissetmeleri gerekir” sözlerini kullandı.
Kız çocukları ve bayanların teknik bahislerle daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde yetişmiş eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını şad etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada kıymetli bir faktördür.” değerlendirmesinde bulundu. (AA)
İş,Alman
Haber Kaynak : Sözcü
[ad_2]
