[ad_1]
Alman hükümetinin İktisat Uzmanları Kurulu Lideri ve Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi Monika Schnitzer, Almanya’nın nitelikli iş gücü açığını kapatabilmek için yılda 1,5 milyon göçmene muhtaçlığının olduğunu bildirdi.
‘ALMANCA BİLMELERİNİ TALEP ETMEMELİYİZ’
Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını hakikat tarafta atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına gereksinim bulunduğunu kaydetti.
Schnitzer, “Örneğin göçmenlerin yüreğini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız” dedi.
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni yetişmiş iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1,5 milyon göçmene muhtaçlığı var” değerlendirmesinde bulundu.
HOŞ GELDİN KÜLTÜRÜ
Almanya’nın ivedilikle bir “hoş geldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret eden Schnitzer, “Acilen misafirperver bir kültüre muhtaçlığımız var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı personelleri çekmek isterse onların orada güzel karşılandıklarını hissetmeleri gerekir” sözlerini kullandı.
Kız çocukları ve bayanların teknik bahislerle daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde yetişmiş eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını mutlu etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada değerli bir faktördür.” değerlendirmesinde bulundu. (AA)
İş,Alman
Haber Kaynak : Sözcü
[ad_2]
