[ad_1]
Alman hükümetinin İktisat Uzmanları Kurulu Lideri ve Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi Monika Schnitzer, Almanya’nın nitelikli iş gücü açığını kapatabilmek için yılda 1,5 milyon göçmene gereksiniminin olduğunu bildirdi.
‘ALMANCA BİLMELERİNİ TALEP ETMEMELİYİZ’
Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını gerçek tarafta atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına gereksinim bulunduğunu kaydetti.
Schnitzer, “Örneğin göçmenlerin yüreğini kırmayan fakat hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız” dedi.
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni yetişmiş iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1,5 milyon göçmene gereksinimi var” değerlendirmesinde bulundu.
HOŞ GELDİN KÜLTÜRÜ
Almanya’nın hemen bir “hoş geldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret eden Schnitzer, “Acilen misafirperver bir kültüre gereksinimimiz var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı çalışanları çekmek isterse onların orada beğenilen karşılandıklarını hissetmeleri gerekir” tabirlerini kullandı.
Kız çocukları ve bayanların teknik mevzularla daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde yetişmiş eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını mutlu etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada değerli bir faktördür.” değerlendirmesinde bulundu. (AA)
İş,Alman
Haber Kaynak : Sözcü
[ad_2]
