[ad_1]
Almanya, nitelikli göçmenlerin “beyin göçüne” onay veren maddeyi meclisten geçirdi. Toplumsal Demokrat Parti, Yeşiller ve Liberallerden oluşan koalisyonun perşembe günü onayladığı yasa, ön ve tamamlayıcı yazılarıyla toplamda 101 sayfa. Artık Uygulama Yönetmeliği hazırlanıyor.
SÖZCÜ daha evvel yasanın son taslağını duyurmuştu. Taslak mecliste çok fazla değişikliğe uğramadan kabul edildi lakin birtakım yenilemeler oldu. Resmi Gazete’de yayınlanan yeni yasanın başlığı, “Nitelikle göçmenlerin yine eğitimi- gelişimi”. Birçok unsurda birebir anda değişiklik yapan yasa, AB dışından “nitelikli, eğitimli göçmen almayı“ hedefliyor.
Yeni yasanın getirdiklerini son haline nazaran yine derledik, nasıl gidilebileceğini açıklıyoruz…
AZ BÜROKRASİ VE TALİH KARTI: Kanada ve Yeni Zelanda üzere, 10 puanlık sistem getiriliyor ve en az 6 puan alan kişi, Almanya’ya Mavi Kart’la ve vizeyle gelebilecek. İş bulmuşsa kalabilecek. “Almanca (ya da İngilizce) bilmek, uygun iş bulabilme, yaş, eğitimli olma ya da uzmanlık, ahenk sağlayabileceğini gösterme, Almanya’da yakını olması” üzere kriterler puan getirecek. Emekçi alımında bürokrasi en aza indirilecek. Nitelikli göçmene “Şans Kartı” verilecek ve bir yıl çalışma hakkı tanıyacak. İş akdiniz uzarsa, müddet uzayacak ve sonunda oturma müsaadesi verilecek.
ÇALIŞANLARI ABD VE KANADA’YA KAPTIRMAK İSTEMİYOR: Almanya yerine ABD ya da Kanada’yı tercih edebilecek eğitimli şahıslar, ülkeye çekilecek. Daha az bürokrasinin yanı sıra, ülkede çalışmanın daha alımlı hale getirilmesi, daha misafirperver bir ortam oluşturulması amaçlanıyor. Örneğin şimdiye kadar bir hemşirenin gelebilmesi için ortalama 17 farklı bürokratik süreci tamamlaması gerekiyordu. Bu kolaylaşacak.
UZMANLIK YA DA İŞ TECRÜBESİ: Türkiye’de bir alanda uzman olan ve en az iki yıllık iş tecrübesi olan, bu alanda bir diploması olanlar, iş bulursa Almanya’ya gidebilecek. Bunun için maaşlı bir iş teklifinin olması gerekiyor. Kişi, diploması ya da uzmanlığı tanına kadar da Almanya’da çalışmaya devam edebilecek. Birinci etapta 1200 hemşire alınması planlanıyor.
MAVİ KART SİSTEMİNDEKİ DEĞİŞİM: Almanya’da 11 yıldır uygulanan Mavi Kart’la eğitimlilerin getirilmesi sistemi devam edecek. AB üyesi olmayan ülkelerden üniversite mezunları, yıllık 43 bin 800 Euro brüt maaşlı bir iş bulmuşsa ya da iş teklifi almışsa Almanya’ya gelebilecek. Daha evvel taban maaş sonu brüt 58 bin 400 Euro idi.
IT UZMANLARI VE İŞ DEĞİŞTİRME: Mavi Kart’la gelenler aile birleşimi hakkından yararlanabilecek, daimi oturma müsaadesi alabilecek. Ayrıyeten, öbür nitelikli eleman gerektiren işte de çalışabilecek. Meslek değiştirme mümkün olabilecek. Örneğin bir ofis yöneticisi, lojistik uzmanı olabilecek. Bilgisayar uzmanları ve IT’ciler, programlama ve bilgisayar bilgisini kanıtlamaları halinde üniversite diploması olmadan AB Mavi Kart’ı ile çalışabilecek.
EĞİTİM VE TAHSİL İÇİN GELİŞLER: AB dışı ülkelerden eğitim göçünü de artırmak isteyen Almanya, mesleksel eğitim ve tahsil için gelenlerin kalabilmesini de kolaylaştırdı. Yabancı öğrenciler, geçimlerini sağlamak için Almanya’da stajyer öğrenci olarak çalışabilecek. Gerektiğinde meslek yeri aramak için ek mühletler verilecek. Oturma müsaadesi için azami kalış mühleti dokuz aya çıkarılacak. Çalışma ve deneme mühletlerine müsaade verilecek.
DİL HÜNERİ VE YETERLİLİK: Yeni jenerasyon göçmenlere verilecek “Şans Kartı”nın en kıymetli maksadı, puan sistemine dayalı bir hak getirmesi. En az iki yıllık meslek eğitimi olan üniversite mezunları bu kartı alabilecek. Baht kartı almak için en az 6 puan gerekirken, iş kontratı uzatılınca bunun da mühleti uzayacak. Lisan koşulu ise yumuşatıldı ve B1 ya da B2 yerine, A2 ve A1 seviyesinde lisan de yetecek.
AİLE BİRLEŞİMİ VE ANNE BABA: Almanya’da bir işe yerleşip oturma ve çalışma müsaadesini alanlar, aile birleşimi hakkından yararlanacak. Bu hak, yalnızca “çekirdek aile” ile sonlu olmayacak. Yani eş ve çocukların yanı sıra, anne baba da, hatta kayınvalide de getirilebilecek. Türklerin 60 yılı aşkın göç tarihinde, anne babalarını yanlarına almasına müsaade verilmiyordu. Bu büyük bir yenilik oldu.
TURİST OLARAK GELENLER: Almanya şimdiye kadar vize işini çok sıkı tutuyordu. Artık turistik vize yerine bu kere, Nitelikli Göçmen vizelerine yük verilecek. Turistik vize de devam edecek. Turist olarak Almanya’ya gelmiş olanlar, uygun iş bulmuşsa ve uzmanlığını kanıtlayabiliyorsa, çalışma ve oturma müsaadesi alabilecek. Şimdiye kadar, bu durumdaki şahısların ülkeyi terk etmesi ve tekrar vize alıp gelmesi isteniyordu.
SIĞINMACILARA MESLEK EĞİTİMİ: Almanya’ya kaçak olarak gelip iltica isteyen ya da diğer nedenlerle gelip sığınma talep edenler, şimdi talepleri kabul edilmemiş olsa bile “iş bulurlarsa” kalabilecek. Durumları yasallaşacak. Bunun için ilticacının müracaat tarihinin 29 Mart 2023’ten evvel olması gerekiyor.
BALKANLAR’DAN PERSONEL ALIMI: Batı Balkanlar Yönetmeliği olarak bilinen yönetmelik, bu yılın sonunda sona eriyordu. Bu uzatılacak. Arnavutluk, Bosna-Hersek, Kosova, Kuzey Makedonya, Karadağ ve Sırbistan’dan 25 bin personel alınmıştı. 25 bin kişi daha alınacak. Vasıfsız çalışanlar için de, 30 bin kişilik bir kontenjan planlanıyor. Sonuç olarak 2035’e kadar 7 milyon personel alımı planlanıyor.
İş,Eğitim,Uzman,Göçmen,Verilecek,Çalışma,Vize,Mavi Kart,Nitelikli,Hak,Büro,İzni,Almanya’ya,Almanya’da,Kart,En Az,Süre,Meslek,Oturma
Haber Kaynak : Sözcü
[ad_2]
