[ad_1]
Aynı vakitte Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi’nde öğretim vazifelisi olan Schnitzer, yeni nitelikli iş gücü yasasını hakikat tarafta atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydetti: “Örneğin göçmenlerin cüretini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız.”
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni nitelikli iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1.5 milyon göçmene muhtaçlığı var” derken; ülkenin ivedilikle bir “hoşgeldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret etti: “Acilen misafirperver bir kültüre gereksinimimiz var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı personelleri çekmek isterse onların orada beğenilen karşılandıklarını hissetmeleri gerekir.”
Kız çocukları ve bayanların teknik mevzularla daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde nitelikli eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını şad etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada değerli bir faktördür” değerlendirmesinde bulundu.
Dünya
HABER İÇERİĞİ : Dünya
[ad_2]
