Mobil araç çağırma uygulaması Lyft, şirketin tekrar yapılanma planının bir modülü olarak gruplarının boyutunu “önemli ölçüde” küçülteceğini bildirdi.
Şirketin Üst Yöneticisi (CEO) David Risher, Lyft takım üyelerine şirketin yine yapılanma planlarına ait e-posta gönderdi.
Uygulama kullanıcıların ve şoförlerinin gereksinimlerini daha uygun karşılamaya odaklanmak için tekrar yapılanmanın bir kesimi olarak takımın boyutunu “önemli ölçüde” küçülteceklerini belirten Risher, gelecek hafta Perşembe çalışanların durumuyla ilgili detayları bildireceklerini aktardı.
Risher, bu durumun kelam konusu müddete kadar belirsizlik oluşturduğunun farkında olduklarına işaret ederek, çalışanların hazırlıklı olmasını istediklerini kaydetti.
Bu kararı almalarının nedenlerinden de bahseden Risher, uygun fiyatlı seyahatler, şoförler için cazip çıkarlar ve karlı büyüme sağlamak için maliyetleri düşürmeleri gerektiğini anlattı.
Risher, bu tasarrufları rekabetçi fiyatlara, daha süratli teslim alma müddetlerine ve daha düzgün şoför yararlarına yatırım yapmak için kullanmayı amaçladıklarına dikkati çekerek, tüm bunların grup boyutunu küçültmeyi ve tertipte yine yapılandırmayı gerektirdiğini vurguladı.
Öte yandan Wall Street Journal’ın mevzuya yakın kaynaklara dayandırdığı haberinde, kelam konusu işten çıkarmaların Lyft’in 4 binden fazla çalışanının yüzde 30’unu yahut daha fazlasını etkileyebileceği belirtildi.
Teknoloji şirketlerinde işten çıkarmalar devam ediyor
Salgında işçi sayısını kıymetli ölçüde artıran teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası devam ediyor.
Yükselen enflasyon ve mümkün resesyon kaygılara neden olurken bilhassa ABD’de birçok teknoloji şirketi, geçen yıl prestijiyle binlerce kişiyi işten çıkarma ya da yeni işe alımlara orta verme kararı almaya başlamıştı.
Bu şirketler ortasında Meta, Amazon, Microsoft ve Google’ın ana kuruluşu Alphabet üzere teknoloji bölümünün önde gelen firmalarının bulunması dikkati çekmişti.
KAYNAK : Bloomberg HT
