Karanlık üçlü psikolojide narsisizm, makyavelizm ve psikopatinin kişilik özelliklerini tabir eder. Makûs niyetli nitelikleri nedeniyle bu küme ‘karanlık’ olarak tanımlanır. Toplumda sıkça rastlanan bu bireyler, elbette iş hayatında da görülmekte. Şimdiye kadar bir çalışma arkadaşınız tarafından sırtınızdan vuruldunuz mu? Şayet bu biçim olaylar size aşina geliyorsa bu beşerlerle çoktan karşılaşmış olabilirsiniz. İş hayatında bu tip beşerlerle karşılaşırsanız neler yapabileceğinizi beş unsurda sizler için derledik. Etrafınızda bu üslup beşerler var olup olmadığını öğrenmek istiyorsanız sizi içireğimize alalım👇
Kaynak: https://www.iflscience.com/here-s-wha…
Öncelikle bu bireyleri sınıflandırıp, teker teker açıklayalım.
- Narsistler: Karanlık üçlü kümesinde en bilinen tiplerdir. Örneğin, performansları öbür rastgele bir elemandan daha âlâ olmasa bile kendileri hakkında böbürlendiklerini görebilirsiniz. Narsisizmin toplumda görülme sıklığı ise %6.2 oranında. Narsistler, hudut bozucu olsalar da başka kişilik tiplerine nazaran tolere edilmeleri daha kolay.
Sosyopatlar: Fonksiyonel yani suça meyilli olmayan sosyopatlar ise daha rahatsız edici bir kümedir. Psikologlar, bu kümenin toplumun %4’ünü oluşturduğunu belirtmekte.
Sosyopatlar, kendi menfaatleri için diğerlerini kullanmaktan çekinmez. Anti toplumsal olan bu beşerler, empati yeteğinden mahrumdur. Kabahatlerini inkar etmekte ve dikkatleri öteki tarafa çevirmekte, palavra söylemekte epeyce mahirdirler. Bir neden olmaksızın palavra söyleyebilirler. İş yerinde hedefsizce palavra söyleyen birini fark ederseniz muhtemelen bir fonksiyonel sosyopatla tıpkı ortamdasınız, demektir.
Makyavelciler: Nüfusun yaklaşık %16’sını oluşturduğu varsayım edilen karanlık kişilikler ortasında en yaygın olanıdır. Makyavelciler etik dertlerden bağımsız olarak hareket ederler.
Onları tehlikeli bir kişilik yapan sinsilikleri, sabırları ve ince manipülasyonlarıdır. Makyavelciler, narsistlerden daha az göz önündedirler. Uzun vadede bir makyavelci, kendilerine yarar sağlamak için sizi beklenmedik bir ihanetle sarsabilir.
1. Birinci izlenimlere aldanmayın.
Bu tipler, kusursuz bir birinci izlenim yaratmada adeta uzmandır. Yeni biriyle tanıştığınızda, bu üslup albenilere dikkat edin. Narsistler, kendileri hakkında konuşma eğilimindelerdir. Bu özellikleri onları kolay kolay fark etmenizi sağlar. Başka karanlık kişilikleri belirlemek için ise geçmiş alakaları hakkında sorular sorun ve dikkatle dinleyin.
2. Makus tecrübelerinizi paylaşmaktan çekinmeyin.
Bu stil beşerlerle karşılaşıp berbat şeyler yaşadıktan sonra manipüle edildiğiniz için utanabilirsiniz. Bunun hakkında konuşmak da istemeyebilirsiniz lakin bu beşerler sessizliğinizden faydalanır zira konuşmamanız onların toplum içinde gizlenmelerine yardımcı olur. Bu nedenle, oburlarının tıpkı şeyleri yaşamasını engellemek ve bu kişilikteki insanların maskelerini düşürmek için deneyiminizi diğerleriyle sağduyulu bir formda paylaşmanız çok değerlidir.
3. Bu şahısları işvereninizin fark etmesini sağlayın.
Bu usul şahıslar, güçlü pozisyondaki beşerler üzerinde bıraktıkları izlenimlerde hayli başarılıdır. Şahit olduğunuz olaylar hakkında kaygılarınızı lisana getirmek, müşterileri uzaklaştırabilecek bir meslektaşla ilgili tavsiye isteyerek dedikodu içermeyen bir halde durumu işvereninizle paylaşabilirsiniz. Bu tavrınız işvereninizin gerçeği görmesine ve sıkıntıyla başa çıkmanıza yardımcı olabilir.
4. Tıpkı ortamdaki şahısları dinleyin.
Başkalarını da dinlemeyi unutmayın. Bir manipülatörün ağına düşmekten kaçınmak için kelam konusu bireyle irtibatı olan etrafınızdaki bireylere göz atın. Uzun vadedeki davranışlarıyla ilgili referanslar toplayıp toplayamayacağınıza bakın. Diğerlerinin bilgisinden yararlanabilirsiniz.
5. Önyargılarınızın farkında olun.
Birisi, bu bireylerle ilgili tecrübesini paylaştığında, benim başıma gelmez, yanılgısına düşmeyin. Bu şahıslar, çıkarları için durumları manipüle etmede uzmandır ve çok geç olana kadar tuzağa düştüğünüzü fark etmeyebilirsiniz. Bu tıp şeylere kanmayacağınızı düşünmek yanlış olur.
Ekiplerden sorumlu bir pozisyondaysanız, bireylerin şahit oldukları rastgele bir ilgili davranışı bildirmeleri için irtibat yollarına başvurun.
Unutmayın ki, birlikte çalışarak ve kolektif tecrübeleri paylaşarak düşman kişiliklere sahip olanların işyerindeki kötülüklerine ışık tutabiliriz.
KAYNAK : Onedio
