Washington Post’un hususla ilgili isimsiz kaynaklara dayandırdığı haberinde, Meta’nın binlerce çalışanını etkileyebilecek bir yine yapılanma ve küçülme sürecine hazırlandığı kaydedildi.
Şirketin kimi yöneticilere daha alt seviye roller vermeyi planladığı söz edilen haberde, Meta’daki kimi bireylerin, konumları değiştirilen çalışanların işten ayrılmasını beklediği belirtildi.
Haberde, Meta’nın birtakım projeleri sonlandırmayı da değerlendirdiğine işaret edilerek, sürecin gelecek aylarda şirket genelinde yaygınlaşacağı bildirildi.
Meta Üst Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg’in daha evvelki “şirketin daha verimli hale gelmesi gerektiğine” yönelik sözlerine atıfta bulunulan haberde, Zuckerberg’in 2023’ü “verimlilik yılı” olarak ilan ettiği anımsatıldı.
Zuckerberg, geçen yıl kasım ayında şirket çalışanlarıyla paylaştığı bildiride, iş gücünde yüzde 13 oranında azalmaya gitme ve 11 binden fazla çalışanın işine son verme kararı aldığını aktarmıştı.
Öte yandan, Bloomberg’in haberinde ise danışmanlık firması McKinsey’nin, müşterilerle direkt teması olmayan yaklaşık 2 bin kişinin işine son vermeye hazırlandığı kaydedildi.
İŞTEN ÇIKARMA DALGASI BÜYÜYOR
Salgında işçi sayısını kıymetli ölçüde artıran ABD’li teknoloji şirketlerinde işten çıkarma dalgası sürerken, başka kesimlerden de gerisi arkasına işten çıkarma duyuruları geliyor.
Yükselen enflasyon ve muhtemel resesyon kaygılara neden olurken, bilhassa ABD’de birçok teknoloji şirketi, geçen yıl binlerce kişiyi işten çıkarma ya da yeni işe alımlara orta verme kararı almaya başlamıştı. Bu şirketler ortasında Meta ve Amazon üzere teknoloji bölümünün önde gelen firmalarının bulunması dikkati çekmişti.
Bu yıl, Microsoft, Google’ın ana kuruluşu Alphabet, IBM üzere şirketler çalışanlarının işine son vereceğini duyurmuş, teknoloji şirketlerinin yanı sıra otomotiv dalından Ford ve kimya dalından Dow da işten çıkarmalara gideceğini açıklamıştı. (AA)
KAYNAK : Sözcü
