Türkiye Personel Partisi (TİP) Milletvekillerinin, Toplumsal Sigortalar ve Genel Sıhhat Sigortası Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Mukavelesi Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamede değişiklik öngören kanun teklifinde 10 hususta değişiklik öngörülüyor.
TİP’in kanun teklifinde; 8 Eylül 1999 tarihi öncesiyle sonlu bir düzenlemenin önemli bir dengesizlik ve haksızlık olduğuna dikkat çekilerek “8 Eylül 1999 öncesiyle sonlu kalacak bir tahlil önemli bir dengesizlik ve haksızlık ortaya çıkmış olacaktır. Teklifimiz, sadece 8 Eylül 1999 tarihi öncesi için değil, 9/9/1999 ile 1/1/2035 tarihleri ortasında (bu tarihler dâhil) sigorta başlangıcı olan yurttaşlarımızın emeklilik hakları doğrultusunda, yaş şartlarını adil ve uygulanabilir bir formda tekrar düzenlemektedir” tabirlerine yer verildi.
“ALT HUDUT TABAN FİYAT OLMALI”
Emeklilik hakkının kazanımını Eylül 1999 öncesi ve sonrası için çözmeyi amaçlayan kanun teklifinde; emekli aylıklarının hesaplanma şartlarının yine düzenlenmesi gerektiği de vurgulandı. Teklifte şöyle denildi:
* Emekli aylıklarının hesaplama şartlarının değiştirilmesini; birebir şartlarda prim yatırıp ve çalışıp farklı emekli aylığı alanlar ortasındaki farkların giderilmesini ve intibak düzenlemesini getirmektedir. Milyonlarca yurttaşımız için bir alım gücü krizine dönüşmüş olan yüksek enflasyon sorunu, fiyat gelirlerini erittiği kadar, milyonlarca yurttaşımızın emekli aylığını da pula çevirmiştir. 2008 yılında yapılan Kanun değişikliği, emekli aylıklarının alt hududunu kaldırmıştı.
* Teklifimiz, emekli aylığı alt sonunu geri getirmekte ve bu alt sonu taban fiyat olarak belirlemektedir. Buna ek olarak, yeniden 2008 yılında kanun değişikliği öncesinde emekli aylığı hesaplaması yapılırken sigortalının prim ödemelerine ek olarak enflasyon ve büyüme oranları da hesaba dahil ediliyordu fakat 2008 değişikliği ile refah hissesi sırf ve sadece 1/3 oranın hesaba dahil edilmektedir. Diğer bir deyişle, emekli aylıklarının ulusal gelir artışından alacağı hisse yüzde 100’den yüzde 30’a düşürülmüştür.
* Yıllar içerisinde pula dönen emekli aylıkları karşısında AKP hükümetleri, hazine dayanaklarıyla birlikte “asgari emekli aylığı” açıklamaya başlamak zorunda kalmıştır. Taban fiyatı emekli aylığının alt hududu olarak tanımlayan bu Kanun teklifi tıpkı vakitte emekli aylığı artışlarında enflasyon ve büyümenin yüzde 100 oranında hesaba dahil edilmesini sağlamakta; emekli aylıklarının enflasyon karşısında korunmasını sağlamakta ve emekli yurttaşlarımızın refah hissesini artırmaktadır.
“EMEKLİLERİN SENDİKAL ÖRGÜTLENMELERİNİN ÖNÜNDEKİ MAHZURLAR KALDIRILMALI”
Emekçilerin hak arama çabasında sendikal örgütlenmenin kıymetine vurgu yapan Türkiye Emekçi Partisi, emeklilerin sendika hakkına kavuşmasının önündeki mahzurların kaldırılmasına da dikkat çekerek, “Emekliler de dahil olmak üzere tüm işçilerin haklarını aramaları için sendikaları güçlü ve tesirli örgütlenme biçimleri olarak görmekte; tüm işçilerle birlikte, emeklilerin de sendikalı olmalarını temel bir hak olarak tanımlamaktadır. Bu noktada teklifimiz ile emekliler sendikalaşma hakkına kavuşmasının, örgütlenme ve haklarını aramalarının önü büsbütün açılmaktadır” denildi.
“RESEN EMEKLİLİĞE SON VERİLMELİ”
Teklifte son olarak kamuya geçen taşeron çalışanların resen emekli edilmeleri durumunda yaşayacakları hak kayıplarına dikkat çekilerek “Alt patrona bağlı iş yerlerinde iş mukavelesi ile çalışırken kamuya geçen çalışanların kendi iradeleri dışında emekli edilmelerine sebep olan düzenlemeyi ortadan kaldırmaktadır. EYT düzenlemesi yapıldığında, 696 sayılı Kanun Kararında Kararname ile 2018 yılında takıma alınan yaklaşık 750 bin kamu taşeronu çalışanları ortasında şartları tamamlayanlar resen emekli edileceklerdir ve büyük gelir kaybı yaşayacaklardır. Üç yıllık gecikmenin akabinde toplu iş kontratı hakkına kavuşan ve fiyatlarında güzelleşme olan çalışanların, emekli olduklarında mevcut fiyatlarının yarısını bile almaları sıkıntı görünmektedir. Bu nedenle teklifimiz, resen emeklilik düzenlemesini de kaldırmaktadır” sözlerine yer verildi.
