[ad_1]
TOBB Mersin Bayan Teşebbüsçüler Heyeti İcra Komitesi Lideri Ayla HARP
Kadınların büyük çoğunluğu erkeklerin hükümran olduğu oda ve borsaların seçim süreçlerinde bu gayrete girmek istemiyor. Bizler rol model olarak bu algıyı değiştirip dayanışma içerisinde sayımızı artırmak zorundayız.
TOBB Mersin Vilayet Bayan Teşebbüsçüler Kurlu olarak depremzede bayanlarımız için de ortak bir platform oluşturarak onlara takviye olacak iş gücü ve üretim dayanağı sağlamak üzerine çalışmalar yapıyoruz. Öncelikle bayanlarımızın yaralarını sarmaya yardımcı olduk ve olmaya devam ediyoruz. Barınma; beslenme, giyinme ve ferdî muhtaçlıklarını karşılamaya ve hayırseverlerle uyum sağlayarak dayanak olduk.
Bunların dışında, Mersin İş-Kur yetkilileri ile yaptığımız görüşler sonucunda Mersin meslek edindirme kursları açma çalışmalarımız devam ediyor. Bu sayede meslek edindirip iş gücüne katılmalarını sağlamak istiyoruz.
İstihdam oranının artırılması istikametinde yapılması gerekenler; toplumsal istikametiyle var olan bu eşitsizliğin kendi kendisine çözülmesini beklemek hayli sıkıntı, bu yüzden bu durumu aksiye çevirmede rol oynayacak, bayanın kendisini kanıtlamasına imkan sağlayacak birtakım kurallara gereksinimimiz var. Bayan yönetici yüzdeleri, bayan çalışan sayısı, fiyat eşitliği üzere fırsat eşitliğinin önünü açacak değerli kriterler olduğunu düşünüyorum.
Ekonomi > Şirketler
Bayanların iş dünyasındaki istihdam oranı kâfi değil yazısı ilk önce BASIN BÜLTENİ PR üzerinde ortaya çıktı.
[ad_2]
