[ad_1]
Esin ÇETİNEL
Bireysel emeklilik ve hayat sigortaları alanlarında faaliyet gösteren Anadolu Hayat Emeklilik, toplamda 5 milyon müşteri sayısına ulaştı.
23 Şubat 2024 tarihli bilgilere nazaran, istekli ferdi emeklilik ve otomatik iştirak toplamından oluşan Ferdi Emeklilik Sistemi’nde yılbaşından bu yana yüzde 10,3 artışla 148 milyar TL yeni fon büyüklüğünü yakalayan şirket, birebir tarih prestijiyle toplamda 2,9 milyon iştirakçi sayısına erişti. Şirket, hayat sigortası branşında ise yılın birinci ayında 679 milyon TL prim üretimi gerçekleştirdi.
2023 yılı sonunda etkin büyüklüğü 162,7 milyar TL, öz kaynakları ise 6,3 milyar TL düzeyinde gerçekleşen şirketin, bu bedellerinde bir evvelki yıla nazaran sırasıyla yüzde 80’lik ve yüzde 86’lık artış yaşandı.
18 yaş altında 3,9 milyar TL fon büyüklüğüne sahip
Anadolu Hayat Emeklilik’in 2023 gerçekleşmeleri ve 2024 yılı amaçlarının paylaşıldığı toplantıda konuşan şirketin Genel Müdürü Murat Atalay, 2023 yılı için BES ve hayat sigortası branşlarında geldikleri noktadan ve ulaştıkları başarılardan şad olduklarını tabir etti.
2023 yılı için tüm branşlarda hedefledikleri performans düzeyine ulaştıklarına da dikkat çeken Atalay, “Hayat sigortası ve kişisel emeklilik branşlarında tüm kategorilerde (katılımcı sayısı, fon büyüklüğü, prim üretimi) kesim ortalamasının üzerinde büyüyerek pazar hissemizi artırdığımız çok başarılı bir yıl geçirdik” dedi.
18 yaş altı müşteri pazarında da dal önderi unvanlarını koruduklarını da belirten Atalay, “Çocuklara yönelik ferdi emeklilik eserini dalda satışa sunan birinci şirket olarak, 18 yaş altı müşteri pazarında sahip olduğumuz 277 bin iştirakçi ve 3,9 milyar TL’lik fon büyüklüğü ile önder durumumuzu koruyoruz” sözlerini kullandı.
Tarım ve finans odaklı yeni eserler yolda
2024 yılında çok sayıda yeni eser ve fon çıkartmayı planladıklarını da açıklayan Atalay, “İş’te Çiftçi Hayat Sigortası ve Tarım ve Besin Sepeti Emeklilik Yatırım Fonu üzerinde çalışıyoruz. Bir ay içinde çıkartmayı hedefliyoruz. Bunun yanı sıra Kredi Kartı Hayat Sigortası, Ek Hesap Hayat Sigortası, Alacağın Dönemi Fonu ile mevzuat düzenlemesini beklediğimiz Uzun Müddetli Bakım Sigortası eserlerimizi de bu yıl raflarımıza koyacağız” diye konuştu.
Dijitalin hissesi yüzde 27
Gelecek devirde de gerçekleştirecekleri çalışmaların odak noktasının müşterileri olacağına işaret eden Atalay, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Yeni müşteri kazanımı ve müşteri devamlılığını artırmaya yönelik yapay zekâ takviyeli şahsileştirilmiş bedel teklifleri üzerinde çalışmalarımız artacak.
2024 yılında dijitalleşmeye yönelik kıymetli yatırımlar yapmaya devam edeceğiz. Şirketimiz 2023 yılında dijitalleşme çalışmalarına yük vererek, dijital olgunluğunu kıymetli bir düzeye taşıdı. Ferdi emeklilik müracaatlarını dijital ortama taşıdığımız yeni uygulamamız AHE–Dijital BES Başvurusu sayesinde üretilen ferdî emeklilik mukavelelerimizin toplam içerisindeki hissesi yüzde 27’ye ulaştı.
Önümüzdeki periyotta verimliliği yüksek satış kanallarımızı giderek daha da güçlendirmek ve toplam üretim içindeki hissesini artırmak ismine faaliyetlerimize kesintisiz halde devam edeceğiz. Birebir vakitte dijital kanallardan sunduğumuz eser çeşitliliği ve sayısını artırarak dijital yetkinliğe sahip önder şirketler ortasında yer almayı sürdüreceğiz.”
“BES’in nisanda teminat olmasını bekliyoruz”
2024 yılında ferdî emeklilik sistemi için değerli bir dönüm noktası olacağını ve yeni düzenlemeler ile büyümesini sürdüreceğini söz eden Murat Atalay, bu hususta şu bilgileri verdi; “BES’in teminat olarak gösterilebilmesini sağlayacak olan düzenlemenin nisan ayı üzere hayata geçmesini bekliyoruz.
Bu sayede bankalardan kredi kullanacak olanlar için BES bir teminat olacak. 2023 yılında mevzuatı çıkan kısmi çekiş hakkının ise tekrar yıl ortasına gerçek hayat bulacağını öngörüyoruz. Bu sayede BES yatırımcıları sistemden çıkmadan gereksinimi olan kaynağı BES birikimlerinin bir kısmını çekerek karşılayabilecekler.
Bu düzenlemenin de kısa müddette uygulamaya geçmesini bekliyoruz. Tekrar kıymetli bir düzenleme olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’nin (TES) ise 2024 sonu yasalaşacağını öngörüyoruz. OKS’nin yerine geçecek ve patron katkısını sağlayacak olan TES’in 2025 yılında hayata geçmesini bekliyoruz. Tüm bu yeni düzenlemeler sistemi büyütecek.”
İş Dünyası
HABER İÇERİĞİ : Dünya
[ad_2]
