[ad_1]
2015 yılından bu yana Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri imzacısı olan ve Eşit Bi’Hayat ismini verdiği toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı ekseninde çalışmalarını sürdüren kurum; telaffuz, iş birliği ve iş ortamı ana başlıkları altında çeşitli proje ve iş birlikleri gerçekleştiriyor. Kuvvetli Kümesi çalışanları tarafından yüksek iştirak sağlanan toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi; kurumun bayileri, tedarikçileri, servis ağı çalışanları öncelikli olmak üzere tüm paydaşlarının erişimine de sunuldu.
Zorlu Holding İdare Heyeti Üyesi ve Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi Lideri Selen Kuvvetli Melik: “Grubumuzun Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu çerçevesinde, tüm küme şirketlerimizin ortak aklı ve uğraşıyla fırsat eşitliğini savunuyor, kapsayıcılıktan beslenen bir kurum kültürünü geliştirmek ve paha zincirimizdeki tüm paydaşlarımızın toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığını artırmak üzere çalışıyoruz. İşe alımdan, performans idaresine; fiyat idaresinden eğitim, gelişim ve meslek idaresine kadar tüm insan kaynakları süreçlerimizde fırsat eşitliğini gözetiyoruz” dedi.
Kadın rol model ve başkanların sayısının artması ve üst idarede eşit temsilin sağlanması ismine sivil toplum örgütleri ile iş birlikleri kurdukları bilgisini paylaşan Selen Kuvvetli Melik, “Zorlu Holding olarak, tesir alanımızın verdiği güçle, sırf 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde değil, her vakit bayanların eşit hak ve fırsatlara ulaşabilmesi ismine çalışacağız. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin daha uygun bir gelecek ve sürdürülebilir bir hayatın oluşmasındaki en kritik ögelerden biri olduğuna inancımızla seyahatimize emin adımlarla devam edeceğiz” diye konuştu.
Ekonomi > Şirketler
HABER İÇERİĞİ : Dünya
[ad_2]
