[ad_1]
Başak Parıltı GÖKÇAM
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Maksatları (SKA), 2015 YILINDA BM Genel Heyeti tarafından kabul edilen ve 2030 yılına kadar dünya genelinde sürdürülebilir kalkınmayı teşvik etmeyi amaçlayan bir dizi amaçtan oluşuyor.
Bu maksatlar, ekonomik kalkınma, toplumsal kapsayıcılık ve çevresel sürdürülebilirlik ortasındaki dengeyi sağlamayı amaçlayan üniversal bir çerçeve sunmaktadır. Sales Network Topluluğu da BM Sürdürülebilir Kalkınma Maddeleri’nden hedefler için iştirakler, toplumsal cinsiyet eşitliği ve iklim aksiyonu başlıkları çerçevesinde ‘daha uygun bir dünya’ ideali emeliyle temelde satışın bir ortaya gelmesiyle bu hedefe hizmet etmek için 2016 yılında kuruldu.
Organik bir büyüme sağladıklarının vurgusunu yapan Sales Network Topluluğu Kurucusu Ergün Güler, “Bugün topluluğun içinde 35 bölümden 120’nin üzerinde şirket var. Yani 1 trilyonun üzerinde bir ciroyu temsil ediyoruz. Bu büyümeyi kendimiz şirketlere giderek sağlamadık, büsbütün organik bir büyüme sağladık. Zira bütün şirketlerin sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği, etik üzere alanlarda ajandaları var.
Biz de Sales Network olarak bunların tamamının buluştuğu ve hepsinin bir ortaya gelip, birbirlerinden öğrendikleri ortak bir maksada hizmet ettikleri bir yeriz. O yüzden de her vakit ülke ve dünya gündemine paralel gidiyoruz” dedi. Türkiye’de çok az konuşulan hususun etik olduğunu belirten Ergün Güler şöyle devam etti: “Bu husus büyük şirketlerin gündeminde var.
Etikten kastımız örneğin tedarikçiler, hayvanlar üzerinde yapılan testler, hizmetler. Şirketlerde bununla ilgili başlıklar açtık lakin bununla ilgili konuşulacak şey bulunması meşakkat. Bunun nedeni de gündemde etik konusunun yer almıyor oluşu. Kavramsal olarak etik konusu Türkiye’de çok konuşulan bir şey değil. Bizde ahlak üzere kıymetler konuşuluyor etik, yani ahlakla eş paha görülüyor ve eksik bir tanımlaması var. Bana nazaran etik, önümüzdeki periyodun en değerli başlığı olacak.”
Satış kısımlarındaki kadınerkek sayısı odağımızda
Şirketleri bir ortaya getirdikten sonra ajandaları üzerinde inceleme yaptıklarını belirten Güler, “Şirketler hem Türkiye’de hem globalde ne konuşuyor bunu anlamak istedik.
Bütün şirketlerde bilhassa üzerinde durulan bahislerden birisi toplumsal cinsiyet eşitliğiydi lakin daima ‘yönetim şurasındaki kadın-erkek sayısı’, ‘toplamdaki kadın-erkek’ sayısı üzere birebir şeylere bakıldığını gözlemledik. Ve sonucunda yeni bir perspektif getirerek ‘satıştaki kadın-erkek sayısını ekledik. Bunun nedeni satış kısmında bayan sayısının hakikaten çok düşük olmasından kaynaklıydı” diye konuştu.
Satıştaki kadın-erkek sayısı üzerine önemli bir biçimde çalıştıklarını belirten Güler şöyle devam etti: “Son 3 yıldır anket yapıyoruz ve şirketlerdeki o değişimi ölçümlüyoruz. Bu sayede hem bizim şirketteki etkimizi görme talihimiz oluyor, hem de program partnerlikleri dediğimiz şirketlerden aşikâr taahhütler alıyoruz.
Bunlar; stajyer kız öğrenci bulundurmak, toplumsal cinsiyet eşitliğinde satışa yönelik bir programın olması üzere şeyler. Bunlara yönelik somut çıktılar istiyoruz. Bu çıktıları da alıp Sales Network’un toplamda yarattığı yarar olarak lanse ediyoruz.” Yöneticilerin bakış açılarının şirketlere yansıdığının altını çizen Güler, “Bu durumu hakikaten ciddiye alan beşerler var ve durumu tam manasıyla sahipleniyorlar.
İşte Sales Network bu damarı yakaladı. Sales Network Topluluğu’nu 3 sözle tanımlarsak ‘vermek vermek, vermek’ diyebiliriz. Zira topluluktaki herkesin, dünyaya, topluma ve birbirlerine verdiği bir kıssa var içerde. Beşerler kendileri üzere hisseden beşerlerle tıpkı havayı solumak istiyorlar. O yüzden de içerde çok güçlü bir arkadaşlık var” dedi.
550 kız öğrenciye staj imkanı
2022-2023 yıllarında 550 kız öğrenciye staj imkanı, 240 bayana mentörlük, 80 bayana istihdam sağladıklarını belirten Güler “Biz Sales Network ile farkındalık yaratmanın da ötesinde artık hayatlara dokunmaya başladık. Örneğin mentörlük programına 200’den fazla bayan katılıyor. 2 yıldır da toplumsal sorumluluk partnerimiz Darüşşafaka Cemiyeti ile kız çocuklarını destekliyoruz. Topluluk büyümeye devam ediyor. Aslında network tesirinin etkisini kullanarak yarattığımız bir bedel bu. 10 Darüşşafaka öğrencisine de mentörlük yapıyoruz” dedi.
Pandemi bizi büyüttü
Kovid-19 pandemisi sürecindeki dijitalleşmenin tesiriyle topluluğun büyüdüğünü söyleyen Ergün Güler, “Biz 2020’nin 3-4 martında Summit’i yaptık. 600 kişi civarı bir iştirak vardı. Hatta Ünilever 100 kişi katılır tertibe, Mart’ın 2’sinde bizi aradılar.
‘Globalde karar çıktı, 100 kişinin üzerinde iştirak olmuyor, biz gelemiyoruz’ dediler. Tertipten bir anda 100 kişi eksildi yani yüzde 15’i. Biz ise o devir uçuşların durmasıyla birlikte online olarak toplantılarımızı sürdürmeye devam ettik. Hatta Ali Sabancı’yı da online olarak ağırladık.
Ve bilhassa Ali Bey’in söyledikleri, topluluğu büyüttü. Ali Beyefendi, pandemiye karşı kendi aldığı tutumları, insan olarak nasıl etkilendiği anlattı ve birçok insanın hayatına da dokundu. Biz de çok süratli bir formda dijital refleks aldık. Tertiplerle da kesim dal herkesi dinledik. Sales Network’un üye, dijital ve deneiymleri, logosu hasılı her şeyi pandemi periyodunda elden geçirdik” biçiminde konuştu.
Ekonomi > Şirketler
HABER İÇERİĞİ : Dünya
[ad_2]
